Enhetschef till visstidsbemanningen

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Välkommen till visstidsbemanningen! Enheten är en del av Region Gävleborgs HR-förvaltning, vars övergripande uppdrag är att leverera tjänster inom HR- området med rätt innehåll, kvalitet och omfattning till Region Gävleborgs verksamheter.

Visstidsbemanningen har uppdraget att stödja Region Gävleborg och framförallt hälso- och sjukvårdens verksamheter med att tillhandahålla timanställda vikarier; såsom undersköterskor, servicemedarbetare och sjuksköterskor; för kortsiktigt behov som uppstår.

Till din hjälp för att lösa det uppdraget leder du ett team med 11 medarbetare med bred samlad kompetens och ett stort engagemang för bemanningsfrågor. Vår verksamhet har öppet årets alla dagar och är en stödfunktion

Arbetsuppgifter

Som enhetschef har du ansvar för enhetens personal, budget och arbetsmiljö. Ditt närmsta team består av administratörer, handläggare samt en samordnare, där du bidrar till att skapa goda förutsättningar för medarbetarna att utvecklas. Du ansvarar även för att skapa förutsättningar för goda samarbeten både inom enheten samt med andra enheter. Tillsammans med övriga enhetschefer ingår du i avdelningens ledningsgrupp och bidrar till HR-avdelningens gemensamma uppdrag och mål.

Du ansvarar för samt driver enhetens dagliga arbete framåt och ansvarar för hela processen rörande våra vikariers anställningstid i regionen. Från att attrahera studenter, rekrytera nya vikarier, planera introduktioner, administrera anställningar, hantera beställningar och bokningar och vara den närmsta chefen för vikarierna.

AI och digital utveckling skapar möjligheter för nya arbetssätt och system inom vikariehantering. Där kommer du som enhetschef att vara med och leda den utvecklingsresan tillsammans med teamet.

Som enhetschef för visstidsbemanningen kommer du att
• ha ett nära samarbete med ditt team
• arbeta för att teamets produktion och tjänsteleverans är effektiv, professionell och av god kvalitet
• följa upp enhetens arbete och skapa förutsättningar för att processer kontinuerligt utvecklas
• samarbeta med andra enheter inom och utanför HR förvaltningen i syfte att uppnå uppställda mål.

Hos oss får du
• leda en enhet inom det så viktiga området kompetensförsörjning
• ett chefsuppdrag med stora möjligheter till att utveckla arbetssätt och leverans för att på så sätt skapa mervärde för Region Gävleborgs verksamheter
• ett mångsidigt uppdrag där den ena arbetsdagen sällan är den andra lik.

Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/

Kvalifikationer

För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och närvarande ledare som trivs med att arbeta operativt och verksamhetsnära, i en miljö där service och kundnöjdhet står i fokus. Du har lätt för att samarbeta med andra samt skapa förtroendefulla och långsiktiga relationer i alla led.

Ditt ledarskap kännetecknas av ett coachande förhållningssätt, med vilja att stödja dina medarbetare i att nå sin fulla potential, samt skapa goda förutsättningar för teamarbete. Du har förmåga att kommunicera tydligt och effektivt, samt att du är flexibel vid nya situationer och förändrade omständigheter.

För att trivas med uppdraget motiveras du av att jobba med utvecklings- och förbättringsarbeten, där du har ett positivt mindset och ser nya angreppssätt som värdefulla för att kontinuerligt utveckla verksamheten. Även om du rör dig i många operativa frågor, har du även förmåga att lyfta blicken och se verksamheten ur ett helhetsperspektiv.

För att lyckas i rollen ser vi att du
• har examen från relevant högskoleutbildning eller universitet
• har flera års erfarenhet från en chefsbefattning.

Har du tidigare erfarenhet från hälso- och sjukvården och/eller arbete av bemannings/rekryteringsarbete så är det meriterande. Tidigare erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete är även det meriterande.

Söker du ett meningsfullt uppdrag med möjligheten att leda ett team i utveckling och förändring? Varmt välkommen med din ansökan!

Provanställning kan komma att tillämpas.