Vårdenhetschef till barn- och ungdomssjukvården

Välkommen till barn- och ungdomsavdelningen vid Hudiksvalls sjukhus en engagerad och familjecentrerad vårdmiljö där barnets bästa alltid står i fokus. Vi är en slutenvårdsavdelning med totalt sju vårdplatser som fördelas mellan allmänpediatrik och neonatalvård utifrån behov. Inom allmänpediatriken vårdar vi barn och ungdomar i åldrarna 0–17 år. Neonatalvården är en dygnet-runt-bemannad akutverksamhet som främst tar emot nyfödda från graviditetsvecka 32.

Vi arbetar aktivt med noll-separation direkt efter födseln och utgår från barnkonventionens principer om delaktighet och trygghet. Just nu är vi tillfälligt placerade i nybyggda modullokaler i väntan på ett helt nytt barn- och kvinnohus som byggs på sjukhusområdet.

Arbetsuppgifter

Som vårdenhetschef för barn- och ungdomsavdelningen har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten. Du arbetar tillsammans med ett engagerat team på cirka 35 medarbetare bestående av sjuksköterskor, barnsjuksköterskor, undersköterskor och barnsköterskor.

Du ansvarar för arbetsmiljö, kvalitet, bemanning och ekonomi, och leder det strategiska förbättringsarbetet i nära samverkan med verksamhetens ledningsgrupp. Tillsammans med biträdande vårdenhetschef delar du på personalansvaret och skapar goda förutsättningar för ett närvarande och stöttande ledarskap i vardagen. Biträdande vårdenhetschef rapporterar till dig, och ni har ett nära samarbete kring den dagliga styrningen.

Du har ett nära samarbete med chefskollegor från andra avdelningar och mottagningar i huset. Dessutom har du ett gott stöd i ledningsgruppen, både i det dagliga arbetet och i det strategiska utvecklingsarbetet. Du har också administrativt stöd av en chefssekreterare, bland annat i bemanningsplanering och andra löpande administrativa uppgifter.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
• övergripande personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar
• strategisk planering, utveckling och uppföljning av vårdens innehåll och kvalitet
• ledarskap i förändring och förbättringsarbete
• budgetansvar och resursplanering
• samverkan inom och utanför verksamhetsområdet.

Hos oss får du
• en chefstjänst med stort mandat och inflytande i en verksamhet i utveckling
• ett engagerat team och en kompetent ledningsgrupp som stöd
• möjlighet att kombinera strategiskt ledarskap med närvaro i det dagliga arbetet.

Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

Kvalifikationer

Som vårdenhetschef är du en trygg och långsiktig ledare som har förmågan att skapa engagemang, arbetsglädje och delaktighet i gruppen, även i utmanande situationer. Du har en hög inre motivation, behåller fokus under press och ser värdet i att arbeta långsiktigt för att bygga en stabil och hållbar verksamhet. Genom tydlig kommunikation och god dialog med medarbetarna bidrar du till ett trivsamt arbetsklimat där inflytande, information och ansvar är självklara delar av vardagen.

Du bygger tillitsfulla relationer, behandlar andra med respekt och skapar ett klimat där samarbete och informationsdelning främjas. Ansvarstagande är en självklar del av ditt ledarskap, både för egna beslut och för att hålla andra ansvariga för sina uppdrag. Du har god förmåga att delegera, tar stöd av andra när det behövs och uppmuntrar till delaktighet i förändringsarbete. Beslut fattar du med omdöme, även i komplexa eller tidspressade situationer och hanterar stress på ett sätt som skapar trygghet omkring dig.

För att lyckas i rollen krävs
• utbildning på minst gymnasial nivå, gärna med inriktning mot hälso- och sjukvård
• chefserfarenhet eller dokumenterad erfarenhet av att leda andra
• arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvården.

Det är meriterande om du är legitimerad sjuksköterska eller har en annan eftergymnasial utbildning. För dig som är sjuksköterska ser vi positivt på om du har genomfört Region Gävleborgs ledarskapsutbildning.

Då denna anställning innebär kontakt med barn, krävs godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister. Det sker i samband med anställningsförfarandet.