Hållbarhetsredovisning 2025: Framsteg och fortsatt omställning

Hållbarhetsredovisningen för 2025 visar hur Region Gävleborg har arbetat med ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet i verksamheter som berör invånare, patienter, resenärer, elever och samarbetspartners i hela länet. Fler områden har utvecklats i rätt riktning, samtidigt som klimatpåverkan och ekonomi fortsatt kräver åtgärder.

– Hållbarhetsarbetet omfattar hela uppdraget. Från hälso- och sjukvård och kollektivtrafik till kultur, folkbildning och regional utveckling. Målet är att skapa långsiktiga förutsättningar för en god livsmiljö och fungerande samhällsservice i hela Gävleborg, säger Göran Angergård, regiondirektör.

Resultat under året

Här kan du läsa om några exempel på resultat inom olika områden:

Inom onkologin finns särskilda barnombud som arbetar för att uppmärksamma barns situation när en närstående är sjuk. Under året har bland annat informationsmaterial tagits fram som på ett begripligt sätt förklarar vården för barn. Arbetet är en del av ett bredare barnrättsperspektiv i verksamheterna.

Under året har bland annat arbetet med fossilfria tjänsteresor fortsatt. I december var 94 procent av tjänsteresor med kort- och långtidshyrda bilar fossilfria. Omställningen har skett genom nya fordonsavtal, övergång till elfordon och HVO100 samt förändrade arbetssätt i verksamheterna.

Energianvändningen i egna fastigheter minskade med cirka 4,6 procent jämfört med föregående år. Genom att använda mindre energi, sparas pengar och miljöpåverkan minskar.

Andelen ekologiska livsmedel ökade till 50 procent, jämfört med 45,3 procent året innan. Måltidsverksamheterna har arbetat med medvetna inköp, minskat matsvinn och ökad andel svenska råvaror.

Även antibiotikaförskrivningen minskade till 247 uthämtade recept per 1 000 invånare, jämfört med 264 uthämtade recept föregående år, vilket är en del av det långsiktiga arbetet för en mer hållbar läkemedelsanvändning.

Under året har även arbetet med civil beredskap och robusthet utvecklats. Risk- och sårbarhetsanalyser, kontinuitetshantering och övningar har genomförts för att säkerställa att vård, kollektivtrafik och andra samhällsviktiga funktioner kan upprätthållas även vid störningar och kriser.

Folkhögskolorna har under året varit engagerade i forskningsprojektet PLATE, där de bland annat genomfört matlagning utomhus under beredskapsveckan i september samt kommer att fungera som testlabb för robusta och hållbara måltider framöver.

Under året har flera samverkansinitiativ genomförts tillsammans med kommuner, civilsamhälle och andra aktörer i länet. Bland annat har familjer fått förbättrat stöd genom HLT-team i samverkan mellan hälso- och sjukvård, förskola och socialtjänst. Inom kollektivtrafiken har samarbete med polis, kommuner och skolor stärkt det förebyggande trygghetsarbetet. Samtidigt har projekt för social innovation och hållbara livsmiljöer utvecklats tillsammans med externa aktörer, bland annat genom plattformen Gör’t tillsammans och initiativet Slöjd Håller.

8 000 medarbetare

Vid utgången av året hade Region Gävleborg 8 009 anställda, varav 7 445 tillsvidareanställda. Organisationen omfattar därmed över 8 000 medarbetare som varje dag bidrar till vård, kollektivtrafik, utbildning, kultur och regional utveckling i Gävleborg. Arbetet med kompetensförsörjning, karriärvägar, utbildningstjänster och hållbar arbetsmiljö är centralt för den långsiktiga utvecklingen.

Om hållbarhetsredovisningen

Hållbarhetsredovisningen beskriver hur Region Gävleborg arbetar med ekologisk, social och ekonomisk hållbarhet samt hur organisationen bidrar till Agenda 2030. Redovisningen innehåller uppföljning av mål, nyckeltal och genomförda åtgärder under året.

Läs hela hllbaretsredovisningen på: Region Gävleborgs hållbarhetsredovisning 2025